Schreiben ist kreativ. Ob es sich um fiktionale oder Sachtexte handelt: Dass die Texte manchmal nur so aus der Feder fließen, macht jede Autorin, jeden Autor glücklich. Dann besteht kein Zweifel: Schreiben ist einer der schönsten Jobs der Welt.
Manchmal kann diese Arbeit auch für Profis ziemlich einsam sein. Nicht selten wünscht man sich dann einen Ansprechpartner/in vom Fach. Jemanden, den man mal eben zu Rate ziehen oder um einen Tipp bitten könnte. Etwa wenn der Handlungsstrang stockt oder eine Figur blass bleibt, obwohl sie gut ausgearbeitet ist. Oder das Anfangskapitel hat einfach nicht genug Kraft, nicht den richtigen Kick. Oder wenn einfach der Blick von außen gebraucht wird. Oder ein paar motivierende Worte. Oder…
Mit anderen Worten: ein gutes Arbeitsteam im Hintergrund kann sehr wertvoll sein. Ein Team, das unterstützen kann, wenn Unterstützung gebraucht wird. Ein Team, dem man vertrauen kann. Ein Team, das weitere Netzwerkkontakte bringt. Ein Team, das einfach da ist.
Als Autorin oder Autor ist man dann nicht mehr völlig auf sich allein gestellt, sondern gewinnt Kraft, weil man ein Team von Kollegen hinter sich weiss.
Im Arbeitsteam gelten die klassischen Erfolgsteamregeln: Jeder arbeitet - d.h. hier jeder schreibt – am eigenen Projekt und holt sich bei Bedarf Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Und natürlich genau dort, wo sie benötigt wird.
Die Teams treffen sich vier Mal unter Leitung des Teamcoaches und arbeiten dann selbständig weiter: In regelmäßigen Treffen, natürlich auch per Telefon oder Mail.
Teamcoach ist Heike Rudloff, M.A., die als Hochschuldozentin im Medienbereich arbeitet, viel journalistische Erfahrung und umfassende Ausbildungen im Drehbuchbereich und zu professionellen Biografien mitbringt. Kontakt h.rudloff@win-win-teams.de; mobil 0171 – 936 50 42
Sie hat Autoren-Ausbildungen u.a. auch zu Systemischen Aufstellungen von Drehbüchern, Emotionaler Vertiefung von Texten, Krimis, Biografien als Auftragsarbeit sowie langjährige journalistische Erfahrungen.
Startteams : Das Team wird aufgebaut, Ziele und Arbeitsschritte erarbeitet und die Zusammenarbeit beginnt. Vier Treffen mit Coach in wöchentlichen Abständen (wie oben beschrieben).
Running Teams: Zwei Monate lang weitere vier Treffen mit dem Coach und dem inzwischen gut eingespielten Team. Das Team trifft sich in 14tägigen Abständen.
Termine und Ort auf Anfrage oder nach Vereinbarung